Do konce roku 2020 zbývají méně než dva měsíce, stále je čas vyhrát dlouho očekávané volné místo. Data jako Černý pátek, 27. listopadu a Vánoce samotné, využily nábor, zejména v obchodě.
Přečtěte si více: 8 způsobů, jak vydělat peníze navíc na internetu!
I přes dopad způsobený krizí způsobenou koronaviry - propouštění, zkrácení pracovní doby a mezd, finanční nestabilita - se v tomto sektoru očekává oživení prodeje na svátky.
Podle ACSP (Associação Comercial de São Paulo) se měsíc říjen zvýšil o Den dětí, přestože představoval pokles ve srovnání se stejným měsícem loňského roku, ve srovnání se zářím tohoto roku vzrostl.
Trend nyní směřuje k oživení.
"Prosinec by měl zůstat na stejných úrovních jako v roce 2019. V optimističtějším scénáři, založeném na vzorku z Boa Vista S / A, je možné, že v porovnání s prosincem s prosincem dojde k mírnému nárůstu," říká Marcel Solimeo , economist ve společnosti ACSP.
Optimismus doprovází otevírání nových volných pracovních míst. Společnosti využívající outsourcing a veřejné služby již hledají práci navíc.
Přečtěte si více: tipy, jak se vám daří v online rozhovorech!
Podívejte se na pracovní příležitosti
Gi Group
Gi Group, společnost v oblasti lidských zdrojů, která najímá další společnosti, oznámila, že by měla uzavřít rok s 15 tisíci dočasných pracovních míst v průmyslu a obchodu.
Podle výběrové společnosti počet dočasných volných pracovních míst v daném období předčil všechna očekávání a ve srovnání se stejným obdobím roku 2019 se prakticky zdvojnásobil. Růst, říká skupina Gi, je tažen online prodejem.
Hlavní otevřené příležitosti jsou soustředěny v oblasti logistiky, v distribučních centrech virtuálních obchodů, ve výrobní lince v obalovém a spotřebním zboží, zejména v potravinářském, nealkoholickém a kosmetickém průmyslu, v automobilovém a turistickém průmyslu.
V letošním roce skupina Gi tvrdí, že společnosti hledají zkušenější odborníky s minimálně šesti měsíčními zkušenostmi ve funkci.
Důvodem je potřeba rychlejšího posílení týmu.
Skupina dostává životopisy od kandidátů prostřednictvím webu Nábor.
Rozhovory s náboráři se provádějí na dálku a v některých případech na pobočkách s předchozím jmenováním. Údaje o společnosti ukazují, že z celkového počtu dočasných pracovníků je najato asi 30%.
Carrefour
Carrefour má naproti tomu více než 2 000 účinných volných pracovních míst pouze ve státě São Paulo. Pozice mají pracovat v obchodních řetězcích a mohou se ucházet profesionálové se zkušenostmi nebo bez nich.
Existuje několik příležitostí pro pozice preventivního agenta, pokladního recepčního, prodavače, skladníka, úředníka, pomocníka podléhajícího zkáze, propagátora finančních služeb, pekaře, řezníka, technika údržby, operátora CD, lékárníka a dalších.
Proces výběru probíhá digitálně prostřednictvím portálu Carrefour 99 Jobs.
Prodejce nabízí mimo jiné výhody jako lékařsko-nemocniční a zubní asistence, smlouva o lékárně a optice, místní restaurace, přepravní poukázky.
Ri šťastná skupina
Skupina Ri Happy Group v segmentu hraček a dětských předmětů má 2 000 dočasných volných míst pro koncoroční prodej, z nichž 1 200 bude obsazeno dočasnými, která se vrátí z období Dne dětí.
Příležitosti jsou pro pomoc prodejně, obchodníkovi nebo pokladníkovi a zahájení aktivit 1. prosince. Ve státě São Paulo je 530 volných míst, z toho 249 v hlavním městě.
U dočasných volných pracovních míst je nutné dokončit střední školu nebo studovat. Registrace je otevřena na webu a probíhá do 30. listopadu.
Dočasní pracovníci mají šanci být přijati v závislosti na výkonu a počtu volných pracovních míst dostupných v roce 2021, říká Ri Happy.
C&A Brazílie
Řetězec oděvů C&A Brasil má 400 dočasných volných pracovních míst v São Paulu, Barueri a Rio de Janeiru.
Příležitosti jsou pro distribuční centra a byly otevřeny, aby uspokojily poptávku na Černý pátek, Vánoce a Nový rok. Existují pozice asistenta výroby, asistenta pohybu, korektora / kontrolora, zpracovatele, dodavatele a vedoucího provozu.
Zúčastněné strany by měly zaslat svůj životopis do 20. listopadu společnosti Motus, partnerské společnosti odpovědné za výběr kandidátů, prostřednictvím e-mailu: [email protected].
Pro zásobování a pomocnou výrobu a manipulaci s volnými místy je nutné mít úplné základní vzdělání a odborné znalosti v oblasti logistiky. U těchto pozic jsou rozdíly ve středoškolském vzdělání a zkušenostech v této oblasti více než šest měsíců.
Pokud jde o příležitosti pro korektory / kontrolory a zpracovatele, společnost hledá kandidáty s úplným základním nebo středoškolským vzděláním a předchozími zkušenostmi s používáním sběratelů a technologií WMS. V tomto případě je vynikající výkon po dobu 12 měsíců v těchto oblastech rozdíl.
Přečtěte si více: Emoční kontrola se stává klíčem k profesionálnímu úspěchu v pandemii
Pro pozice provozních vedoucích jsou předpoklady: úplná střední škola a zkušenosti s řízením malých týmů. Dosažené vysokoškolské vzdělání, zejména v logistice, se považuje za rozdíl.
Jako výhody nabízí společnost přepravní poukázky, stravování na místě a různá školení týkající se prováděných funkcí.
Na konci cyklu činností společnost dále uvádí, že zaměstnancům s nejlepším výkonem udělí doporučující dopis a podpoří je v jejich procesu přemístění.
